destinatari
Il progetto presentato - in ottemperanza al Regolamento per l'acquisizione di forniture, servizi e per l'esecuzione di lavori in economia, approvato dall'ente - è rivolto a tutto il personale, e si propone di affiancare la struttura organizzativa nel processo di adeguamento richiesto dalla normativa (Legge 190/2012, D.lgs. 33/2013), come previsto dal piano triennale dell’Ente, e dai documenti approvati dalla Giunta, in relazione al Registro del Rischio, dove espressamente è prevista e pianificata un’azione di formazione.
Le principali caratteristiche della metodologia proposta possono essere riassunte grazie alle seguenti due parole chiave, strettamente connesse fra loro:
- Partecipazione: per promuovere un processo di cambiamento risulta necessario il coinvolgimento attivo dell’insieme di attori che ne sono direttamente o indirettamente interessati;
- Apprendimento: il coinvolgimento di tutti gli attori all’interno di un percorso conducono alla possibilità di condividere soluzioni innovative che consentono di porre in essere un efficace processo di apprendimento che si configura come individuale ma anche collettivo